雇前背景调查是企业通过第三方专业机构在征得目标候选人授权的情况下，对其过往的经历和背景进行了解的过程。藉此过程中所获取的相关候选人信息来做为企业招募决策的参考依据。
    随着就业竞争的不断增大，越来越多的应聘者为了得到一个工作机会而倾向于选择对自己的简历进行包装，超过45%的求职者简历中的教育、培训、工作经历与实际情况有出入。显而易见，我们不能仅依靠求职者简历上的描述以及面试的感觉来做出招聘决策了。我们需要一种专业且行之有效的方式去了解目标候选人的过去。

                                                                      

    大疆人力希望通过专业、客观的背景调查，为人力资源部甄选人才提供参考，用相对更低的成本解决问题，规避潜在用人风险，共建诚信职场美德。

在收到企业委托以及被调查人确认后，大疆人力将秉持客观公正合法的前提下，根据以下内容逐步通过各种方式对被调查人进行核实：
1、身份验证
2、最高学历验证
3、法院民事诉讼及失信记录查询
4、负面社会安全记录查询
5、个人工商信息记录查询
6、金融风险记录查询
7、过往工作履历核实
8、过往工作表现基础鉴定
9、过往工作表现鉴定
10、额外工作表现鉴定维度